สิ้นสุดการรอคอยของพ่อ ๆ แม่ ๆ สักทีนะ !!!

วันนี้ (12 ม.ค. 69) นางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวถึงปัญหาภาวะเด็กเกิดน้อยว่า หากไม่มีการดำเนินการใด ๆ ภายในปี 2643 และไทยจะเป็น 1 ใน 23 ประเทศของโลก ที่ได้รับผลกระทบจากภาวะดังกล่าวมากที่สุด จำนวนประชากรที่ลดลงอย่างมาก จะส่งผลกระทบต่อระบบเศรษฐกิจของแต่ละประเทศในอนาคต

ในส่วนของกระทรวงแรงงาน ได้มีการผลักดันพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 มีผลบังคับใช้ เมื่อวันที่ 7 ธันวาคม 2568 ที่ผ่านมา ถือเป็นการยกระดับและปฏิรูปกฎหมายแรงงานครั้งสำคัญ โดยเพิ่มวันลาคลอดบุตรจาก 98 วันเป็น 120 วัน และให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างในระหว่างลาคลอดบุตรเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานไม่เกิน 60 วัน

นอกจากนี้ ยังอนุญาตให้สามารถลาดูแลบุตรป่วย เพิ่มสิทธิลาได้อีก 15 วัน ในกรณีบุตรเจ็บป่วย พิการ หรือมีความผิดปกติ โดยได้รับค่าจ้าง ร้อยละ 50 คู่สมรสสามารถลาช่วยภรรยาคลอดบุตร เป็นครั้งแรกในกฎหมายไทย ให้สิทธิคู่สมรสลาได้ 15 วัน โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน และให้กฎหมายนี้คุ้มครองลูกจ้างจ้างเหมาบริการในหน่วยงานรัฐ ให้ได้รับสิทธิประโยชน์เทียบเท่าลูกจ้างทั่วไป ทั้งค่าแรง วันหยุด และสิทธิการลา

“ได้สั่งการให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มอบหมายให้สวัสดิการฯ แรงงานทั่วประเทศ เร่งทำความเข้าใจกับผู้ประกอบการ นายจ้างในการปฏิบัติตามสิทธิลาคลอดตามกฎหมายใหม่ อย่างเคร่งครัดต่อไป” น.ส.ตรีนุช กล่าว

ลาคลอด 120 วัน

ก.แรงงาน ยัน กฎหมายลาคลอด 120 วัน บังคับใช้แล้ววันนี้ คู่สมรสลาช่วยดูแลลูก 15 วัน