เริ่ม! ปี 69 สปส. เปลี่ยนโครงสร้างเงินสมทบใหม่แบบ “ขั้นบันได” จ่ายตามรายได้จริง-สิทธิเพิ่มขึ้น

(วันนี้ 4 ก.ย.68) ตั้งแต่ปี 2569 เป็นต้นไป ระบบประกันสังคมของไทยจะมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ เพราะ สำนักงานประกันสังคม (สปส.) เตรียมปรับสูตรการจ่ายเงินสมทบใหม่ภายใต้แนวคิด  “จ่ายตามจริง ได้ประโยชน์ตามจริง” หรือที่เรียกว่า “จ่ายมาก-ได้มาก”

ที่ผ่านมา ผู้ประกันตนไม่ว่าจะอยู่ ม.33 (ลูกจ้าง), ม.39 หรือ ม.40 (อาชีพอิสระ) ต่างจ่ายเงินสมทบในอัตราที่อิงจากฐานค่าจ้างสูงสุด 15,000 บาท ซึ่งไม่สะท้อนรายได้จริง และจำกัดสิทธิประโยชน์ที่ได้รับ อีกทั้งยังเป็นความเสี่ยงต่อเสถียรภาพของกองทุนในอนาคต

โครงสร้างใหม่แบบ “ขั้นบันได 3 ระยะ”

ระยะที่ 1 (ปี 2569–2571)

เพดานค่าจ้าง: 17,500 บาท

 • เงินสมทบสูงสุด: 875 บาท/เดือน

สิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้น

• เจ็บป่วย 8,750 บาท/เดือน
• คลอดบุตร 26,250 บาท/ครั้ง
• ทุพพลภาพ 8,750 บาท/เดือน
• กรณีตาย 105,000 บาท
• ว่างงาน 8,750 บาท/เดือน
• บำนาญ ส่งสมทบ 15 ปี: 3,500 บาท/เดือน
• บำนาญ ส่งสมทบ 25 ปี: 6,125 บาท/เดือน

ระยะที่ 2 (ปี 2572–2574)

เพดานค่าจ้าง: 20,000 บาท

• เงินสมทบสูงสุด: 1,000 บาท/เดือน

สิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้น

• เจ็บป่วย 10,000 บาท/เดือน
• คลอดบุตร 30,000 บาท/ครั้ง
• ทุพพลภาพ 10,000 บาท/เดือน
• กรณีตาย 120,000 บาท
• ว่างงาน 10,000 บาท/เดือน
• บำนาญ ส่งสมทบ 15 ปี: 4,000 บาท/เดือน
• บำนาญ ส่งสมทบ 25 ปี: 7,000 บาท/เดือน

ระยะที่ 3 (เริ่มปี 2575 เป็นต้นไป)

เพดานค่าจ้าง : 23,000 บาท

• เงินสมทบสูงสุด: 1,150 บาท/เดือน

สิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้น

• เจ็บป่วย 11,500 บาท/เดือน
• คลอดบุตร 34,500 บาท/ครั้ง
• ทุพพลภาพ 11,500 บาท/เดือน
• กรณีตาย 138,000 บาท
• ว่างงาน 11,500 บาท/เดือน
• บำนาญ ส่งสมทบ 15 ปี: 4,600 บาท/เดือน
• บำนาญ ส่งสมทบ 25 ปี: 8,050 บาท/เดือน

ทำไมถึงต้องปรับสูตรใหม่?

• เพื่อยกระดับสิทธิประโยชน์ ให้สอดคล้องกับค่าครองชีพ
• สร้างความเป็นธรรม ให้ผู้มีรายได้สูงจ่ายมากขึ้นและได้สิทธิมากขึ้น ขณะเดียวกันผู้มีรายได้น้อยยังคงได้รับความคุ้มครอง
• ป้องกันกองทุนขาดดุล โดยเฉพาะในอนาคตที่ไทยเข้าสู่สังคมสูงวัย
• ตรวจสอบรายได้แม่นยำขึ้น ลดปัญหาหลบเลี่ยงการสมทบ

ใครได้รับผลกระทบ?

• นายจ้าง ต้องเตรียมงบสมทบเพิ่ม สำหรับพนักงานรายได้สูง
• ลูกจ้าง–แรงงานอิสระ ควรเช็กสิทธิใหม่และวางแผนการเงินระยะยาว
• ผู้ประกอบการรายเล็ก ผลกระทบไม่มาก แต่ควรศึกษาโครงสร้างใหม่เพื่อวางแผนล่วงหน้า

การปรับสูตรเงินสมทบปี 2569 คือการก้าวสู่ระบบสวัสดิการที่ ยั่งยืน เป็นธรรม และครอบคลุมมากขึ้น แม้ผู้ประกันตนบางส่วนจะต้องจ่ายเพิ่ม แต่แลกกับ สิทธิที่มากขึ้นและบำนาญสูงขึ้น จึงถือว่าเป็นการลงทุนเพื่อความมั่นคงในอนาคต