ท่ามกลางปัญหาที่เกิดขึ้นในปัจจุบันกับกองทุน “ประกันสังคม” กับการถูกเชื่อมโยงถึงการใช้งบประมาณไม่เหมาะสม ซึ่งทั้งหมด ล้วนเป็นเงินของ “ผู้ประกันตน” นั้น ล่าสุด เตรียมเกิดการปฏิรูปครั้งใหญ่แล้ว

(25 ม.ค. 69) นางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวถึงแนวทางแก้ไขปัญหา สำนักงานประกันสังคม ว่า สำนักงานประกันสังคม ก่อตั้งมา 31 ปีแล้ว น่าจะถึงเวลาปฏิรูปให้สอดคล้องกับบริบทการเปลี่ยนแปลงของสังคม ซึ่งได้ให้นโยบายมาตั้งแต่แรก โดยได้มอบหมายให้ปลัดกระทรวงแรงงานดำเนินการ จัดจ้างสถาบันอุดมศึกษาที่มีความเชี่ยวชาญสูง เข้ามาศึกษาความเป็นไปได้และเสนอแนวทางการปฏิรูประบบและโครงสร้างการบริหารประกันสังคมของประเทศ มุ่งเน้นการบริหารโดยมืออาชีพ เน้นผู้ที่มีความเชี่ยวชาญเชิงลึก ด้านการเงินการคลัง และมีความเข้าใจในบริบทความต้องการของผู้ประกันตนอย่างแท้จริง โดยข้อจำกัดสำคัญที่ต้องแก้ไขโดยเร็วคือ ปัญหาเชิงระบบและโครงสร้างการบริหาร ที่ส่งผลต่อความคล่องตัวและการดูแลผู้ประกันตน

“ได้ให้นโยบายมาก่อนหน้านี้แล้ว ในเรื่องการปฏิรูประบบและโครงสร้างประกันสังคมใหม่ทั้งหมด เพื่อให้ทันต่อความเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและสังคม ความเห็นส่วนตัวคิดว่า สำนักงานประกันสังคมควรมีความเป็นอิสระและคล่องตัว เพื่อประโยชน์ของทั้งผู้ประกันตน 24 ล้านคน และนายจ้างกว่า 500,000 ราย” นางสาวตรีนุช กล่าว

“ได้มอบหมายให้ปลัดกระทรวงแรงงาน ศึกษาโมเดลบริหารงานที่แยกออกจากระบบราชการเดิม เช่น การปรับรูปแบบ ให้คล้ายคลึงกับกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) หรือการบริหารจัดการในลักษณะ สถาบันการเงิน ที่มีความยืดหยุ่นสูง”

ทั้งนี้ น.ส.ตรีนุช กล่าวทิ้งท้ายว่า เป้าหมายสูงสุดของการปฏิรูปครั้งนี้ คือการสร้างระบบสิทธิประโยชน์ที่ “เหมาะสมและยั่งยืน” ให้กับผู้ประกันตนทุกมาตรา ยืนยันว่าการตัดสินใจลงทุนและการนำเงินกองทุนไปใช้ในอนาคต จะต้องตั้งอยู่บนฐานข้อมูลที่แม่นยำ (Big Data) มีการวิเคราะห์ผลกระทบอย่างรอบด้าน และยึดหลักธรรมาภิบาลที่ตรวจสอบได้ในทุกขั้นตอน เพราะเงินทุกบาททุกสตางค์ คือน้ำพักน้ำแรงของผู้ประกันตน ภารกิจของกระทรวงแรงงานคือการเปลี่ยนโฉมองค์กรให้เป็นมืออาชีพ เพื่อให้มั่นใจว่ากองทุนนี้จะเป็นที่พึ่งที่มั่นคง และสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับทั้งผู้ประกันตนและประชาชนอย่างแท้จริง

ปฏิรูปประกันสังคม

“ตรีนุช” สั่งยกเครื่อง “ประกันสังคม” ดันวาระเร่งด่วน ก.แรงงาน